Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet. Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die … Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), Block I weiterlesen
Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf. Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie … Coachingausbildung für MediatorInnen in Hamburg (C12), Block 4, geschlossene Gruppe weiterlesen
In der Mediationsarbeit kann der Einsatz von Visualisierung den Begleitungsprozess auf vielfältige Weise konstruktiv unterstützen. Zum einen können Sie anhand vorbereiteter Flipcharts die Medianden über das Vorgehen oder die Arbeitsweise … Visualisierung in der Mediation weiterlesen
Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet. Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die … Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), SV 1, geschlossene Gruppe weiterlesen
In unseren Wahlkursen werden Spezialisierungen in verschiedenen Praxisfeldern der Mediation angeboten. Die Wahlkurse umfassen 20 h an drei Tagen (Do-Sa). Zugangsvoraussetzung: mind. 60 h Mediationsausbildung Seminarinhalte Auftragsklärung Umgang mit Rollen … Mediation in der Arbeitswelt/Wirtschaft in Lüneburg weiterlesen
Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf. Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie … Coachingausbildung für MediatorInnen in Hamburg (C12), Block 5, geschlossene Gruppe weiterlesen
Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet. Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die … Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), Block II, geschlossene Gruppe weiterlesen
Beim Informationsabend stellen wir die Inhalte der Weiterbildung da. Sie lernen eine der Referentinnen und mögliche weitere Teilnehmen kennen und können Fragen stellen. Bitte melden Sie sich zur Informationsveranstaltung in … Infoabend Coachingausbildung für Mediator:innen (C13) in Hamburg weiterlesen
In unseren Wahlkursen werden Spezialisierungen in verschiedenen Praxisfeldern der Mediation angeboten. Die Wahlkurse umfassen 20 h an drei Tagen (Mi-Fr). Zugangsvoraussetzung: mind. 60 h Mediationsausbildung Seminarinhalte Auftragsklärung Umgang mit Rollen … Mediation in der Arbeitswelt/Wirtschaft in Hannover weiterlesen
Spätestens mit Corona stellt sich die Frage, ob nicht auch Mediation online funktioniert. Wie kann das gehen, wo doch der Kontakt bei der Mediation wichtig ist? In diesem Online-Häppchen steigen … Einstieg in die Online-Mediation weiterlesen
Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) wird auch Einfühlsame Kommunikation genannt und steht für „den Kontakt zum Gegenüber suchen, wenn es mal nicht gut läuft“, für vier Schritte der Gesprächsführung und für … Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation weiterlesen
Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet. Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die … Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), SV 2, geschlossene Gruppe weiterlesen
