Mediation und Klärungshilfe haben sich in den 1980ern nebeneinander entwickelt. Die Klärungshilfe widmet sich stärker als die Mediation den intensiven unerfreulichen Gefühlen, Störungen und Verletzungen, die in der Vergangenheit geschehen … Klärungshilfe kennenlernen – Workshop für Mediator:innen – ausgebucht weiterlesen
In unseren Wahlkursen werden Spezialisierungen in verschiedenen Praxisfeldern der Mediation angeboten. Die Wahlkurse umfassen 20 h an drei Tagen (Do-Sa). Zugangsvoraussetzung: mind. 60 h Mediationsausbildung Seminarinhalte Besonderheiten des Anwendungsbereiches Gruppe … Mediation in Teams und Gruppen in Hamburg weiterlesen
Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf. Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie … Coachingausbildung für MediatorInnen in Hamburg (C12), Block 1 weiterlesen
In unseren Wahlkursen werden Spezialisierungen in verschiedenen Praxisfeldern der Mediation angeboten. Die Wahlkurse umfassen 20 h an drei Tagen (Do-Sa). Zugangsvoraussetzung: mind. 60 h Mediationsausbildung Seminarinhalte Auseinandersetzung mit familiären Konfliktlagen … Familienmediation – online weiterlesen
Supervision trägt zu einer effektiven Mediations- und Coachingsarbeit bei. Eine Möglichkeit, ist die Supervision in der Gruppe. Dort schaffen wir einen vertraulichen und vertrauten Rahmen, in dem Sie für die … Supervisionsgruppe für MediatorInnen und Coaches in Hamburg, geschlossene Gruppe weiterlesen
Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf. Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie … Coachingausbildung für MediatorInnen in Hamburg (C12), Block 2, geschlossene Gruppe weiterlesen
Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf. Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie … Coachingausbildung für MediatorInnen in Hamburg (C12), Block 3, geschlossene Gruppe weiterlesen
Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet. Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die … Informationsveranstaltung zum Aufbaukurs Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06) weiterlesen
In unseren Wahlkursen werden Spezialisierungen in verschiedenen Praxisfeldern der Mediation angeboten. Die Wahlkurse umfassen 20 h an drei Tagen (Do-Sa). Zugangsvoraussetzung: mind. 60 h Mediationsausbildung Seminarinhalte Besonderheiten des Anwendungsbereiches Gruppe … Mediation in Teams und Gruppen in Lüneburg weiterlesen
Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet. Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die … Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), Block I weiterlesen
Die Ausbildung zum Coach setzt mit ihrem systemischen, lösungs-, ressourcen- und entwicklungsorientierten Ansatz auf den Mediationskenntnissen auf. Sie erfahren Relevantes über Coachingprozesse, deren Durchführung, notwendige Rahmenbedingungen und machbare Aufträge. Sie … Coachingausbildung für MediatorInnen in Hamburg (C12), Block 4, geschlossene Gruppe weiterlesen
In der Mediationsarbeit kann der Einsatz von Visualisierung den Begleitungsprozess auf vielfältige Weise konstruktiv unterstützen. Zum einen können Sie anhand vorbereiteter Flipcharts die Medianden über das Vorgehen oder die Arbeitsweise … Visualisierung in der Mediation weiterlesen
