Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) wird auch Einfühlsame Kommunikation genannt und steht für „den Kontakt zum Gegenüber suchen, wenn es mal nicht gut läuft“, für vier Schritte der Gesprächsführung und für … Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation weiterlesen
Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet. Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die … Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), SV 2, geschlossene Gruppe weiterlesen
In unseren Wahlkursen werden Spezialisierungen in verschiedenen Praxisfeldern der Mediation angeboten. Die Wahlkurse umfassen 20 h an drei Tagen (Do-Sa). Zugangsvoraussetzung: mind. 60 h Mediationsausbildung Seminarinhalte Besonderheiten des Anwendungsbereiches Gruppe … Mediation in Teams und Gruppen in Hannover weiterlesen
Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet. Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die … Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), SV 3, geschlossene Gruppe weiterlesen
Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) wird auch Einfühlsame Kommunikation genannt und steht für „den Kontakt zum Gegenüber suchen, wenn es mal nicht gut läuft“, für vier Schritte der Gesprächsführung und für … Einführungsseminar zur Gewaltfreien Kommunikation – online – geschlossene Gruppe weiterlesen
Viele der großen gesellschaftlichen Gegenwartsthemen wie Klimaschutz, Energiewende, Integration und Strukturwandel müssen vor Ort – in den Kommunen und Kreisen – gelöst werden. Ob dies gelingt, hängt vor allem davon … Komunales Konfliktmanagement – Informationsabend zur Fortbildung weiterlesen
In unseren Wahlkursen werden Spezialisierungen in verschiedenen Praxisfeldern der Mediation angeboten. Die Wahlkurse umfassen 20 h an drei Tagen (Do-Sa). Zugangsvoraussetzung: mind. 60 h Mediationsausbildung Seminarinhalte Besonderheiten des Anwendungsbereiches Gruppe … Mediation in Teams und Gruppen in Hamburg weiterlesen
Der Aufbaukurs „Mediative Prozessbegleitung in Organisationen“ zielt darauf ab, Mediationskompetenz zu einer Beratungskompetenz eigener Art auszubauen, die Organisationen in ihrer Gesamtentwicklung prozessual begleitet. Die Fortbildung wendet sich an MediatorInnen, die … Mediative Prozessbegleitung in Organisationen (MPB06), Block III, geschlossene Gruppe weiterlesen
Mediation und Klärungshilfe haben sich in den 1980ern nebeneinander entwickelt. Die Klärungshilfe widmet sich stärker als die Mediation den intensiven unerfreulichen Gefühlen, Störungen und Verletzungen, die in der Vergangenheit geschehen … Klärungshilfe kennenlernen – Workshop für Mediator:innen weiterlesen
Beim Informationsabend stellen wir die Inhalte der Weiterbildung da. Sie lernen eine der Referentinnen und mögliche weitere Teilnehmen kennen und können Fragen stellen. Bitte melden Sie sich zur Informationsveranstaltung in … Infoabend Coachingausbildung für Mediator:innen (Co02) Online weiterlesen
„Ein Hauch von Psychodrama“ Die Aktionsmethode Psychodrama hat zum Ziel, Begegnungen zwischen Menschen herzustellen bzw. diese zu verbessern. Sie arbeitet mit der Technik des Rollentausches. Dieser ermöglicht den Beteiligten einen … Lüneburger Mediationsforum weiterlesen
Das Forschungsergebnis des „Love Lab“ von Gottman verrät uns: „69 % aller Konflikte in Beziehungen sind nicht lösbar“ und weiter: „Glückliche Beziehungen unterscheiden sich von unglücklichen nicht in der Anzahl oder … Paarmediation weiterlesen
